なぜ採用ホームページが必要なの？

• 存在を知ってもらうため

  

  自社の存在や魅力を自ら発信しないと
  採用が難しくなってきているため、多くの
  企業が採用ホームページを導入しています

• 判断材料を与えるため

  

  求職者の多くはスマホで求人サイト、
  企業ホームページ、口コミなど様々な情報を
  検索して、応募先を見極めています

• 安心してもらうため

  

  自社ホームページがない企業は
  「ちゃんとしていなさそう」、「あやしい」
  という印象を持たれてしまいます

求職者の90%以上はWebやアプリで仕事を探しています。
その内の過半数はSNSや企業ホームページ等も検索して情報をチェックしています。

※リクルート社調べ（2019年9月末時点）

Airワーク 採用管理とは？

『Airワーク 採用管理』は、自社の採用ホームページが
カンタンに作成でき、求人を作成してすぐに求人募集が開始できます。
応募者との連絡も画面からカンタンに行うことができます。
導入した事業者の方からは「費用をかけずに採用ができた」、
「採用ホームページで情報を発信したことで、
自社の魅力がアピールできるようになった」などの声をいただいています。

Airワーク 採用管理が選ばれる3つの理由

• 
  

  カンタンにお客さま専用の
  採用ホームページが作れます。

  ≫実例はこちら!

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  ホームページ作成、
  求人掲載、応募者管理、
  すべての機能が無料!

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  求人情報を公開すると、
  Indeed(無料枠)へも
  自動掲載されます!

Q.もっと沢山の人に応募してもらうには?

A.導線とコンテンツの強化が必要です!

• コンテンツの強化

  

  ・ターゲットを明確にし、情報を具体的に記載する
  ・大きく、明るく、分かりやすい写真を載せる
  ・SEOに強いキーワードを文章の中にちりばめる

  など、求職者に興味を持ってもらい、応募してもらうためには、ホームページの情報の質を高めることも重要です。

  もし貴社で全てを行うことが難しいと思われた場合には、ぜひ一度フロム・エージャパンまでご相談下さい。

  リクルートパートナー企業の中でもトップクラスの実力を誇る弊社の求人広告制作チームとWeb解析士が、コンテンツの強化を企画段階からサポートします(※無料のサポートもございます)